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找不到工作怎么办 达人教你4招让工作来找你

来源:好医生在线    发布时间:2016-04-05 00:53    点击量:61

裸辞,正在成为当下上班族中的一个流行词汇。简单来说。裸辞的意思就是还未找到下家就辞职的状态。不仅是这个词汇流行,裸辞的现象也越来越多,从高级白领到职场新人,这个现象出现在各个不同的职阶职位。 裸辞的冲动会带来怎样的后果呢?职业规划师来为你分析分析这种现象,为你支支招。

职业规划师分析

专家指出,“裸辞”是当前十分流行的社会现象,随着中国社会的发展,“裸辞”现象将越来越多。因为愈来愈多的职场人士开始关注自己心灵深入的快乐和追求。根据向阳生涯管理研究中心数据显示,“裸辞”群体多为女性职场精英,她们主要分布在三种人群,一种是高级白领,第二种是事业发展快速的职场新人,第三类则是职场妈妈。

专家认为,大多数的“裸辞”行为往往是冲动下做的决定,而这种冲动性决定其实利弊各半:

利好的一面是,“裸辞”可以用来逃避当前的压力,暂时摆脱束缚,及时给心情放个假,对身心有帮助;弊端是当你度过一个月的“蜜月期”后,来自各方面的压力会骤增,比如经济压力、家人亲友的压力以及自己对未来的迷惘与痛苦。另外值得强调的是,当一个习惯了群体和团队生活的人,突然间变成“独行侠”,孤独感油然而生,对心理将造成极大的不适应。

专家支招

针对白领“裸辞”的现象,向阳生涯资深职业规划师闫岭指出,从个人职业生涯发展的角度来说,“裸辞”是一种好现象,人们渐渐地从关注诸如薪水、职位、环境等外职业生涯的因素,转移到更加关注自己内在的幸福,但是广大职场白领一定要留意“裸辞”可能给未来职业发展带来的不利。当自己在职场中遭遇巨大压力而又难以及时有效地排解时,除了“裸辞”外,其实有更为理性的作法:

最好能够在“裸辞”前,有一个明确的职业方向和职业规划。因为当一个人有了职业发展方向后,可以好好地利用“裸辞”时产生的这段职业空白期,在调节心情的同时,更能够深度思考自己长远的职业发展,将这段职业空白期转变为真正的“裸辞”蜜月期,使自己得到更好的发展。

想要成功地将“裸辞”之利好效用最大化,不妨从三处着手:辞职前围绕未来的工作目标做好相应的一些准备;二是在释放心灵的同时不将时光虚度,而是有计划有规划地享受“裸辞”;三是深度思考自己长远的职业生涯规划,为接下来的求职做好铺垫。

需要重申的是,“裸辞”是暂时逃避压力的方法,对于职场白领们来说,最终还是要回归到职场当中。因此,当自己情绪激动时,尽量不要因为冲动而做出重大的决定。对于已经选择了“裸辞”的白领们来说,一定要注意“裸辞”后重返职场的时间把握。通常来说,离职后的前3个月是重新求职的黄金时期,若是3-6个月尚未找到工作,刚容易产生焦虑的情绪,一旦辞职后超过6个月未能成功求职,刚已经达到了求职者心理承受的极限,此时很多问题将会一一迸发,对于个人的职业生涯发展十分不利。我们建议辞职后求职受阻的职场白领们,在此时万万不可病急乱投医,一定要明确好自己的求职及发展方向,如果自己无法处理好这个问题,可以向专业的职业规划咨询机构及时地寻求帮助。

面对职场压力,选择“裸辞”意味着逃避心理,但凡你是职场中人,迟早还得直面职场中的重重压力。所以,勇敢地直面它,并运用合适的方法来应对才是上上之策。值得注意的是,我们是否已对自身的优势有了清晰的认识?现在的工作是否与我们的职业目标相一致?如果答案是肯定的,那么不妨乐观地面对,勇敢地接受工作中的挑战。如若不然,则需要在“裸辞”后的蜜月期里好好正视自己的职业发展目标,为长远的职业生涯早做打算。